Praca w czasie studiów to świetna okazja, by zdobyć doświadczenie zawodowe, dodatkowy dochód, a także nowe umiejętności. Dla studentów w Belgii przepisy prawa pracy oferują wiele korzystnych rozwiązań, ale ważne jest, by znać swoje prawa i obowiązki. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące pracy studentów w Belgii.

Kim jest student-pracownik?

W Belgii student-pracownik to osoba, która jednocześnie studiuje i podejmuje pracę na podstawie umowy czasowej (tzw. studentenovereenkomst). Status studenta-pracownika przysługuje osobom zarejestrowanym na pełnoetatowych studiach oraz podejmującym pracę zarobkową. Jest to specjalny rodzaj umowy, który daje młodym ludziom szereg przywilejów i elastyczności w porównaniu do standardowej umowy o pracę.

Liczba godzin pracy

Studenci w Belgii mogą pracować do 650 godzin w ciągu roku kalendarzowego na preferencyjnych warunkach podatkowych i ubezpieczeniowych. W praktyce oznacza to, że w tych godzinach student odprowadza niższe składki na ubezpieczenie społeczne, co oznacza wyższą wypłatę netto.

Po przekroczeniu tego limitu student nadal może pracować, ale będzie objęty standardowymi stawkami składek ubezpieczeniowych (ok. 13,07%). Liczbę przepracowanych godzin można śledzić online za pomocą platformy Student@work, która jest dostępna dla każdego studenta zarejestrowanego w belgijskim systemie.

Wynagrodzenie minimalne

Studenci mają prawo do minimalnego wynagrodzenia, które jest ustalane na podstawie ich wieku oraz branży, w której pracują. W Belgii istnieje ogólnokrajowe minimalne wynagrodzenie, które jest aktualizowane co roku. Jednak w niektórych sektorach obowiązują odrębne układy zbiorowe pracy, które mogą określać wyższe stawki wynagrodzeń dla pracowników, w tym studentów.

Składki na ubezpieczenie społeczne

Studenci-pracownicy, którzy pracują w ramach limitu 650  godzin rocznie, korzystają z obniżonych składek na ubezpieczenie społeczne (tzw. solidariteitsbijdrage). Wynoszą one zaledwie 2,71% dla studentów oraz 5,42% dla pracodawców. Po przekroczeniu tego limitu składki wzrastają do standardowej wysokości.

Podatki

Studenci mogą pracować bez konieczności płacenia podatku dochodowego, pod warunkiem, że ich roczne dochody nie przekraczają określonego limitu. Na rok 2025 kwota ta wynosi 15.100 EUR brutto. Jeśli dochody studenta przekroczą ten limit, będzie on zobowiązany do złożenia deklaracji podatkowej i zapłacenia podatku od nadwyżki.

Elastyczne warunki pracy

Umowy dla studentów są zazwyczaj bardziej elastyczne niż standardowe umowy o pracę. Pracodawcy są bardziej skłonni do dostosowania grafiku pracy do zajęć na uczelni. Studenci mogą pracować zarówno w tygodniu, jak i w weekendy oraz wakacje, co pozwala im łączyć obowiązki akademickie z życiem zawodowym.

Ochrona prawna

Student-pracownik jest objęty taką samą ochroną prawną, jak każdy inny pracownik. Oznacza to, że obowiązują go przepisy dotyczące wynagrodzeń, czasu pracy, przerw, urlopów, a także zasady dotyczące bezpiecznych warunków pracy. W razie naruszenia praw pracowniczych student może zgłosić skargę do odpowiednich organów, takich jak Inspekcja Pracy (Inspectie Toezicht op de Sociale Wetten).

Wakacje studenckie

Studenci mają również prawo do płatnych dni wolnych, które przysługują im po przepracowaniu określonej liczby dni. W przypadku pracy w pełnym wymiarze godzin w okresie wakacyjnym, studentowi przysługuje urlop, który jest opłacany w następnym roku kalendarzowym.

Wnioski

Praca w Belgii jako student to doskonała okazja, by zdobyć cenne doświadczenie i dodatkowy dochód. Studenci powinni jednak pamiętać o obowiązujących przepisach, limitach godzin pracy oraz o tym, jak ich wynagrodzenie wpływa na wysokość składek i podatków. Świadomość swoich praw i obowiązków pozwoli uniknąć niepotrzebnych problemów i czerpać maksymalne korzyści z podjętej pracy.

Czy warto podjąć pracę podczas studiów w Belgii? Zdecydowanie tak, zwłaszcza jeśli jesteśmy świadomi swoich praw i umiejętnie łączymy obowiązki akademickie z życiem zawodowym.

Mgr Klaudia Katarzyna Rębisz  

Biegły tłumacz przysięgły zaprzysiężony na terenie Belgii, Polski oraz Królestwa Niderlandów (Holandii).