Nowe obowiązki dla pracodawców delegujących swój personel do Belgii – od 1 października 2017 r.

with Brak komentarzy

Kilka dni temu zostało opublikowane rozporządzenie wykonawcze do belgijskiej ustawy o delegowaniu pracowników. Przewiduje ono nowe obowiązki dla pracodawców delegujących swój personel do Belgii – od 1 października 2017 r. Są to obowiązki rejestracyjne/notyfikacyjne, za których naruszenie grożą wysokie kary finansowe.

Polski przedsiębiorca delegujący jest zobligowany do:

  1. dla wszystkich firm: wskazania w deklaracji LIMOSA reprezentanta na terenie Belgii.
  2. tylko dla firm budowlanych: wskazania w deklaracji LIMOSA, czy polski przedsiębiorca odprowadza składki OPOC/PDOK w Belgii, czy też korzysta z alternatywnego systemu w Polsce (istnieje możliwość nieodprowadzania składek na fundusz OPOC/PDOK, ale wymaga to notyfikacji i uzgodnienia z belgijskimi władzami );
  3. tylko dla agencji pracy tymczasowej: wskazania numeru zezwolenia na pracę tymczasową w Belgii.

delegowanie.pl

Facebook